找工作和招人的两极郁闷，我都尝试了

sunse_wang · 发表于 2006-9-19 20:06:00

矛盾总是存在的啊

zyh191 · 发表于 2006-9-20 09:13:00

本人从事多年模具设计（两年手机模具设计），现在想做结构设计（目前在北京）
QQ：110934060
MSN/EMAIL：zyh191@sohu.com

仁兄能帮我一把吗？

ic_walker · 发表于 2006-9-26 21:19:00

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[em08]

chiefhe · 发表于 2006-9-27 11:33:00

哈哈,楼主,没想到在这里遇到你了,有意思![em05]

RChu · 发表于 2006-10-20 13:42:00

有没有招业务的啊？

nevergame · 发表于 2006-10-20 15:17:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>candyyy</I>在2006-8-17 10:27:00的发言：</B>
又要马儿飞快跑又要马儿不吃草，基本上都这样[em03] 最好还是水都别喝了</DIV>

我也比较赞成这个观点。。。想要人才其实很简单，要么多花点money直接挖，要么多花点时间自己培养刚毕业的。为什么现在毕业生找工作难，一方面可能是学生高估自己，另一方面就是公司，你希望别人培养的人才低薪到你这来，怎么现实？。当然这些都在领导者的决策上。。。
[em15][em15]

duoduo2006 · 发表于 2006-10-20 20:43:00

以下是引用candyyy在2006-8-17 10:27:00的发言：
又要马儿飞快跑又要马儿不吃草，基本上都这样最好还是水都别喝了

我也比较赞成这个观点。。。想要人才其实很简单，要么多花点money直接挖，要么多花点时间自己培养刚毕业的。为什么现在毕业生找工作难，一方面可能是学生高估自己，另一方面就是公司，你希望别人培养的人才低薪到你这来，怎么现实？。当然这些都在领导者的决策上。。。

强烈支持以上观点.现在有些公司的确比较垃圾,总是说人难招,遇到合适的也不会要.根本原因就是一个"钱"字.

[em08][em08][em08][em08]

kinghu · 发表于 2006-10-20 21:59:00

很简单啊你可以答应任何人的薪水要求

但明确说明试用期结束之后薪水重新根据能力评估

如果敢接受的就说明有些能力

并不是钱多就能招到人在上海多个2-3千不解决任何问题

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