大家谈谈什么是企业文化呀

xiaoyanzi · 发表于 2006-7-25 10:17:00

我们公司觉得企业文化是骗人的
就是办办企业报纸，网站
老板天天希望你加班，不给加班费
我军的企业文化就是处理企业几大基本矛盾
可是，中国企业都不正视这些基本矛盾
华为基本法，就是很好真正的企业文化

xiaoyanzi · 发表于 2006-7-25 10:26:00

我觉得企业文化就是要处理企业几大基本矛盾

可是，中国企业都不正视这些基本矛盾

华为基本法，就是很好真正的企业文化
真不知道老板是真不懂
还是装糊涂
觉得公司要做大
老板一定要诚实

正视企业几大基本矛盾[em08]

yuerliuer · 发表于 2006-7-26 08:45:00

我现在觉得老板的话就是企业文化，不听从就是不认可公司企业文化。不加班就等于工作不积极，你的绩效就会不好，不管你做事的效率怎样

xiaoyanzi · 发表于 2006-7-26 17:28:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>yuerliuer</I>在2006-7-26 8:45:00的发言：</B>
我现在觉得老板的话就是企业文化，不听从就是不认可公司企业文化。不加班就等于工作不积极，你的绩效就会不好，不管你做事的效率怎样
</DIV>

你们也太可怜了吧
[em08]

baiweitong · 发表于 2006-7-28 09:25:00

企业文化是企业领导人的文化和价值观，企业文化有五个功能，1 确定了组织与其他组织的区别。2 企业文化是传递组织成员身份的感觉。3 促成成员对某个事物的认同大于对个人利益的追求。4 社会秩序的稳定。5 文化可以发挥出引导行为的机制。当一个企业的领导期望，员工认知和员工行为三者重合的时候，这个企业就有了企业文化。

xzjsap · 发表于 2006-7-29 14:25:00

企业文化是:
1企业领导宣扬的个人，企业，社会定位文化观，价值观。
这内容包括大到企业的目标方向，小到企业内的日常规章制度都算在内。

2.企业中员工和员工处事，工作，竞争的一种人文关系。
  企业领导宣扬的文化价值观跟企业内部自身的人文关系综合的结果，
  这种人文关系综合的结果便形成一种企业文化。
当员工跟企业领导宣扬的文化观，价值观有认同时，这种人
文关系便有一个核心，员工围绕核心文化观，价值观，之间互相处事，工作，竞争。
这种人文关系便形成一种较成功的企业文化。

      其实，不同地域，不同经历的人，文化，价值观不尽相同，
文化，价值观往往支配着行为，当然也没有100%会100%认
同企业领导宣扬的文化，价值观，实际都是？%员工？%认同的模式。
也没有两家企业的文化都是完全一样的。
   因此有较优秀文化的企业中往往有较多的员工，较高比例的认同公司的
文化价值观，公司领导往往在自身人文关系基础上，采取较好的激励机制，
除腐去瘤，长期的机制便成传统，便形成文化。
往往有些目光短浅的私企老板，都是自我为中心的企业文化。

xiaoyanzi · 发表于 2006-7-29 14:34:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>xzjsap</I>在2006-7-29 14:25:00的发言：</B>
企业文化是:
1企业领导宣扬的个人，企业，社会定位文化观，价值观。
这内容包括大到企业的目标方向，小到企业内的日常规章制度都算在内。

2.企业中员工和员工处事，工作，竞争的一种人文关系。
  企业领导宣扬的文化价值观跟企业内部自身的人文关系综合的结果，
  这种人文关系综合的结果便形成一种企业文化。
当员工跟企业领导宣扬的文化观，价值观有认同时，这种人
文关系便有一个核心，员工围绕核心文化观，价值观，之间互相处事，工作，竞争。
这种人文关系便形成一种较成功的企业文化。

      其实，不同地域，不同经历的人，文化，价值观不尽相同，
文化，价值观往往支配着行为，当然也没有100%会100%认
同企业领导宣扬的文化，价值观，实际都是？%员工？%认同的模式。
也没有两家企业的文化都是完全一样的。
   因此有较优秀文化的企业中往往有较多的员工，较高比例的认同公司的
文化价值观，公司领导往往在自身人文关系基础上，采取较好的激励机制，
除腐去瘤，长期的机制便成传统，便形成文化。
往往有些目光短浅的私企老板，都是自我为中心的企业文化。

</DIV>

没有谈到点子上哦
[em08]

xzjsap · 发表于 2006-7-29 14:46:00

l樓主! 你的主題不是: 甚麼是企業文化嗎?
還是你要討論的是:

我们公司觉得企业文化是骗人的[52RD.com]
就是办办企业报纸，网站[52RD.com]
老板天天希望你加班，不给加班费[52RD.com]
我军的企业文化就是处理企业几大基本矛盾[52RD.com]
可是，中国企业都不正视这些基本矛盾[52RD.com]
华为基本法，就是很好真正的企业文化

aihehe · 发表于 2006-8-11 13:45:00

加班是我们公司的文化，有加班费

xiaoyanzi · 发表于 2006-8-11 16:26:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>aihehe</I>在2006-8-11 13:45:00的发言：</B>
加班是我们公司的文化，有加班费</DIV>

说的也对
这就是付出与回报的基本矛盾
顶
[em08]

bjarne · 发表于 2006-8-12 21:08:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>yuerliuer</I>在2006-7-26 8:45:00的发言：</B>
我现在觉得老板的话就是企业文化，不听从就是不认可公司企业文化。不加班就等于工作不积极，你的绩效就会不好，不管你做事的效率怎样
</DIV>

中国大多数企业就是这样子，顶一个！

hisenser · 发表于 2006-8-14 20:32:00

让人变傻，刚好能够完成工作，呵呵

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