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[讨论] 请问:刚入行的“嵌入式软件开发工程师”能拿多少工资?

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发表于 2006-5-28 10:48:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想投一个有关“嵌入式软件开发工程师”的职位,职位要求基本符合,但要求写出明待遇要求。我不知道写多少合适,想请教一下各位。
注:公司是北京的公司,做有关数字电视领域的。
发表于 2006-6-1 17:43:00 | 显示全部楼层
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发表于 2006-6-5 20:33:00 | 显示全部楼层
[em08]
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发表于 2006-6-6 16:13:00 | 显示全部楼层
<P> 写多少都是无所谓的,现在离谈价格还远,等到了确认拿到offer的时候你总是可以反悔的,继续讨价还价。如果你确定你需要的薪水,如果不达到这个薪水你就不考虑的话,就写上了,不要考虑其他的。如果你不确定,怕太低亏了自己,太高失去机会的话,你可以给出一个范围(例如8K to 11K,或者8K以上等)。你可以解释这些,如果福利好的公司,工资可以考虑接受较低的,如果没有福利可能需要更高的等等。</P>
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发表于 2006-6-8 15:06:00 | 显示全部楼层
<P>呵呵,记得在哪里看过某个人力资源经理的抱怨,说现在的大学生毕业时,一流大学的毕业生薪水是一个价,二流大学是一个价,三流大学又是一价,不入流的大学还有一个价,就跟菜场时卖菜的一样,好菜坏菜不同价。</P><P>楼主大可不必为此操心,不管你填多少,最终到职后,你和周围的人如果起点一致,薪水也是基本一致的,不必担心填多填少,差距是根据每个人对公司业务的贡献大小拉开的,并不在于你毕业的院校或是个人的初始能力。</P>
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发表于 2006-7-3 13:04:00 | 显示全部楼层
<P>现在可以写个差不多的,按照经验。到时候看看公司的收入体系就可以了。福利好的话工资可以低一点的,主要是纯收入,就是能拿到多少钱。</P>
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发表于 2006-7-27 12:05:00 | 显示全部楼层
楼上有人讲的很有道理,最重要看你自己实际的水平。如果你的水平较牛,就要多一点,最好也给公司一个考虑范围,如果你给公司解决了问题,做出了贡献,可以要求转正时多一些。如果合理,我想公司不会不考虑。
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