大型手机方案公司招聘软件主管/资深软件工程师/硬件主管/资深硬件工程师

AlanZhong

如题，诚招软件主管/资深软件工程师/硬件主管/资深硬件工程师数枚；

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具体JD 如下：

驱动软件主管/资深驱动软件工程师
工作内容：
1、配合项目经理，进行立项时软件相关的风险进行评估，在项目进展工程中，对关键技术风险做准确评估和预判；
2、保证项目开发的质量，必要的时候亲自完成关键项目的系统设计和对驱动工程师完成的设计进行评审；
3、负责协同测试部或其他相关部门解决研发测试，生产测试和量产产品中出现的驱动相关问题；
4、收集市场上出现的新功能或者新的应用方面的信息，以及平台供应商提供的新的功能信息，负责平台的技术规划工作，并组织团队成员进行跟踪，整理，预研工作；
5、负责团队成员日常工作的安排，根据项目计划和开发计划，分配，检查，调度团队成员的工作，对团队的工作绩效负责；
6、负责团队的人才选拔，为提高团队的开发能力，负责组织，实施团队内部的相关培训工作。遵照公司的绩效考核办法，负责对团队成员的绩效数据的收集，整理，并实施绩效考核和绩效沟通工作；
7、配合经理完成对部门开发流程的优化,提高开发效率；

任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：通信、计算机、电子等相关专业；
3、工作经验：5年以上相关软件工作经验，主管工程师有7年以上相关工作经验，能够较好的完成有挑战性的驱动开发任务。

软件MMI主管/资深MMI软件工程师/
工作内容：
1、配合项目经理，进行立项时软件相关的风险进行评估，在项目进展工程中，对关键技术风险做准确评估和预判；
2、保证项目开发的质量，必要的时候亲自完成关键项目的系统设计和对MMI工程师完成的设计进行评审；
3、负责协同测试部或其他相关部门解决研发测试，生产测试和量产产品中出现的MMI相关问题；
4、收集市场上出现的新功能或者新的应用方面的信息，以及平台供应商提供的新的功能信息，负责平台的技术规划工作，并组织团队成员进行跟踪，整理，预研工作；
5、负责团队成员日常工作的安排，根据项目计划和开发计划，分配，检查，调度团队成员的工作，对团队的工作绩效负责；
6、负责团队的人才选拔，为提高团队的开发能力，负责组织，实施团队内部的相关培训工作。遵照公司的绩效考核办法，负责对团队成员的绩效数据的收集，整理，并实施绩效考核和绩效沟通工作；
7、配合经理完成对部门开发流程的优化,提高开发效率；

任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：通信、计算机、电子等相关专业；
3、工作经验：5年以上相关软件工作经验，主管工程师有7年以上相关工作经验，能够较好的完成有挑战性的MMI开发任务。


RF主管/资深RF工程师
工作职责：
1、按时、按质完成项目的研发计划：为了确保硬件相关各模块正常工作，能够按时完成原理图制作，摆件，调试，解决存在问题，达到公司规定的标准；
2、射频技术的研发和调试,文档拟制： 为了确保射频技术研发的功能，性能，质量和进度，使硬件技术的研发符合产品定义书的要求，完成具体射频技术的研发，协调与其它部门或合作者的接口技术与关系。在公司制度与流程规定的范围内，完成技术文档的拟制；
3、射频技术的关键节点评审：为了实现部门和项目的正常运作，在公司制度与流程规定的范围内，参加技术的关键节点的评审；
4、项目问题的解决：负责指导对项目中的具体问题的解决，并提供修改方案，参与评估导入的解决对策，总结项目出现的问题，积累技术；
5、其他部门所需要的射频技术支持：为了实现部门与项目的正常运作，在公司制度与流程规定的范围内，在技术方面支持其他部门的工作。

任职要求：
1、学历：专科及以上学历；
2、专业：通信、电子等相关专业；
3、工作经验：了解通信原理，有5年以上的手机射频开发经验，资深工程师有7年以上的手机射频开发经验，熟悉手机整个项目研发流程，可以独立设计调试整个射频。熟悉硬件各种测试设备，了解公司及其国家测试标准；
4、其他：掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统的开发技能和实际经验；熟悉移动通信的基本原理和相关知识；具创新精神队合作精神。


基带主管/资深基带工程师
工作职责：
1、按时、按质完成项目的研发计划：为了确保硬件相关各模块正常工作，能够按时完成原理图制作，摆件，调试，解决存在问题，达到公司规定的标准；
2、基带技术的研发和调试,文档拟制： 为了确保基带技术研发的功能，性能，质量和进度，使硬件技术的研发符合产品定义书的要求，完成具体基带技术的研发，协调与其它部门或合作者的接口技术与关系。在公司制度与流程规定的范围内，完成技术文档的拟制；
3、基带技术的关键节点评审：为了实现部门和项目的正常运作，在公司制度与流程规定的范围内，参加技术的关键节点的评审；
4、项目问题的解决：负责指导对项目中的具体问题的解决，并提供修改方案，参与评估导入的解决对策，总结项目出现的问题，积累技术；
5、其他部门所需要的基带术支持：为了实现部门与项目的正常运作，在公司制度与流程规定的范围内，在技术方面支持其他部门的工作。

任职要求：
1、学历：专科及以上学历；
2、专业：通信、电子等相关专业；
3、工作经验：了解通信原理，有5年以上的手机基带开发经验，2年以上智能手机平台开发经验，熟悉手机整个项目研发流程，可以独立设计调试整个基带或射频。熟悉硬件各种测试设备，了解公司及其国家测试标准；
4、其他：掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统的开发技能和实际经验；熟悉移动通信的基本原理和相关知识；具创新精神队合作精神。

symfund

无平台无真相，这样招人也行啊！

Benl

没有工作地点