【招聘】新加坡电子人才热聘: 高端精英，你不容错过的好机会

CS2013 · 发表于 2013-10-21 15:59:27

提到新加坡的电子业，相信很多小伙伴都会心向往之吧。凭借坚定厚实的科技基础，新加坡在电子领域一直有着突飞猛进的发展，成为实现职业飞跃的理想平台。现在，就让我们一起来看看新加坡的电子领域最近都有一些怎样的大新闻。

希捷
7月30日，希捷最新的研发中心在新加坡破土动工。希捷是硬盘驱动器和存储解决方案领域的世界级领袖。该公司于1982年在新加坡建立了磁盘驱动器组件的子装配厂。如今，通过扩大其研发团队和投资硬盘媒体制造领域，希捷已成为新加坡最大的电子公司之一，在新加坡拥有6,500名员工。
希捷最新的设施，名为“舒加特(The Shugart)” ，主要为在新加坡的移动存储研发团队提供世界级的研发设备。舒加特命名源于该公司的创始人，艾伦•舒加特，该中心最多可以容纳900名员工。该研发中心将着重于针对2.5英寸的小尺寸笔记本电脑、平板电脑等产品的发展。通过将研发人员聚合在一起，促进更大的协作和创新灵感。该研发中心预计将在2015年初完工。
新加坡作为希捷构思和开发下一代存储设备的唯一站点，以后还将为这些设备生产高附加值的硬盘媒介，并且提供生产供应链的管理。

A*STAR
新加坡的A*STAR微电子研究所(IME)，高通技术公司（高通下属公司，世界移动技术的领先企业），STATS ChipPAC三家联手发展用于2.5D ICs的Low Cost Interposers(LCI)技术。2.5D/3D IC技术为发展半导体IC的应用性提供了非常广阔的机会和前景，能够为硅晶体技术的发展提供更大的空间。
IME的代表表示，2.5D/3D技术为深化半导体IC的应用提供了非常广阔的机会。而三家机构强强联手更是成功发展2.5D/3D技术的基础。
高通技术公司表示了发展2.5D/3D技术的研发决心，以及在晶体硅技术领域的投资必要。与IME和STATS ChipPAC的合作能够帮助其优化2.5D/3D IC技术，达到经济质优的需要。
STATS ChipPAC方面则表示，能够成为与2.5D Interposer相关的高通量制造业解决方案技术的一部分是非常荣幸的，三家公司的联合可以更加深化发展战略伙伴关系。

看了这些电子行业的新闻，小伙伴们是不是动心了呢？
心动不如行动！花园国度新加坡现在热招电子领域的人才啦！这可是作为高端精英的你不容错过的大好机会！各位小伙伴还不快快拿起你的鼠标，点击下面的链接，加入到新加坡的高端电子人才大家庭中！

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kuangfeng02 · 发表于 2013-10-21 16:31:36

这是在“技术移民”吗?

CS2013 · 发表于 2013-10-21 16:45:41

职位：应用工程师
雇主：博通公司Broadcom
行业：电子
公司介绍：

博通公司(NASDAQ: BRCM)，博通为计算和网络设备、数字娱乐和宽带接入产品以及移动设备的制造商提供业界最广泛的、一流的片上系统和软件解决方案。
是一家财富500强企业，是全球领先的有线和无线通信半导体公司。博通公司的产品实现在家庭、办公室和移动环境中语音、数据和多媒体信息传递。

职位描述：
- 负责将产品按预定时间从开发到量产，包括可靠性鉴定和产品特性，数据分析并提供报告
- 实现企业内部（如市场，设计，制造部门）及外部（消费者，供应商部门）沟通
- 帮助降低成本及提升项目效率
- 协助包装/工艺流程资质认证
- 客户支持工作（产品问题，客户报告，客户会议)
工作要求
- 电子工程学士学位（BSEE）及至少在产品工程领域至少12年的经验
- 至少5年在半导体产量，工程及产品资质方面的直接经验
- 熟练掌握过程控制，统计良率改进方法和DOE
- 在ESD，闭锁， HTOL测试方面有相关经验

申请截止日期： 2013年11月19日

CS2013 · 发表于 2013-10-21 17:05:37

kuangfeng02 发表于 2013-10-21 16:31
这是在“技术移民”吗?

是的~ 新加坡就业准证分为四种类型，即 P1 准证、P2 准证、Q1 准证和 S 准证。申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。想了解新加坡的工作准证申请体系？来看看新加坡官方的解读：http://www.contactsingapore.sg/cn/professionals/move/immigration/

CS2013 · 发表于 2013-10-22 16:04:21

去新加坡发展职业能力？你的选择是正确的！世界经济论坛近日发布的《2013人力资本指数》显示，新加坡的人力指数排名亚洲第一全球第三，在发掘人力资本的经济潜力和培养产业人才方面的表现抢眼。该报告评估了教育、健康、就业与环境等四方面。

hannahhe · 发表于 2013-10-22 18:07:41

技术移民啊！那挺不错的啊！不知道待遇怎么样~

CS2013 · 发表于 2013-10-23 13:02:54

hannahhe 发表于 2013-10-22 18:07
技术移民啊！那挺不错的啊！不知道待遇怎么样~

看来楼上动心了呀？在新加坡，雇员年假通常为7至14天，并随着工作年限的增加而增加。应届毕业生不仅可以享受到优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金，具体数额视公司经营状况和个人绩效而定。此外，很多公司还配有完善的娱乐设施，并提供休假补助等其它奖励。退休者可将住房抵押给金融机构，按月获得收入，而本人仍可居住房内；也可以出租房产，以租养老。政府还推出一系列人性化的养老措施，如提供乐龄公寓、鼓励儿女与老人同住的购房优惠政策、将托老所和托儿所有机结合的“二合一家庭中心”等等。待遇福利真的不错，值得一试呀！

CS2013 · 发表于 2013-10-24 16:58:01

看来好多同学都很东西到海外发展。海外经验有多重要？金融及会计招聘顾问公司Robert Half调查显示，92%亚太区受访者认为海外工作经验有助晋升。新加坡雇员预期参与国际外派计划的机会为13%，高于香港的11%，在亚太地区处于高水平。近五成金融服务业领袖认为国际经验可改善沟通及语言能力(49%)，商业理解能力(45%)及环球市场理解能力(42%)。你还在犹豫吗！动起来吧！

jeaniezhou · 发表于 2013-10-24 18:08:11

心！向！往！之！！！一直都很像去海外发展一下的！海外经历还是很重要的吧~

CS2013 · 发表于 2013-10-25 15:53:24

jeaniezhou 发表于 2013-10-24 18:08
心！向！往！之！！！一直都很像去海外发展一下的！海外经历还是很重要的吧~

楼上说的对~！海外经验有多重要？金融及会计招聘顾问公司Robert Half调查显示，92%亚太区受访者认为海外工作经验有助晋升。新加坡雇员预期参与国际外派计划的机会为13%，高于香港的11%，在亚太地区处于高水平。近五成金融服务业领袖认为国际经验可改善沟通及语言能力(49%)，商业理解能力(45%)及环球市场理解能力(42%)。

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