应届毕业生“华为面试”须知

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先知同学作为今年第一批去华为面试的应届研究生，已经经过了两轮面试，可能还有更多的朋友也即将准备去华为面试，那么华为今年的面试流程与往年相比有哪里变化？大家在准备的过程中需要注意些什么？以及怎样准备简历更有效？带着这些问题笔者专访了一下先知同学。以下是采访整理，希望可以给大家带来帮助：

你是什么时候向华为投递的简历？

先知：这个华为简历最开始注册是很早的，华为每个号码只能注册一个简历，我的简历本科的时候都注册了，也就是三年以前吧，不过这次更新是在七月初吧，华为的简历可以随时更新。

你在华为官网注册简历以后多久接到面试通知的？

先知：七月初注册8月8号接到华为的通知，让8.15号面试，等了一个多月。

华为面试分为哪些步骤？笔试和面试分开吗？

先知：我直接投递的就是射频工程师，射频岗位不需要笔试和机试，直接面试。面试往年都是三面加性格测试，但是今年我们面试的时候只有两面和性格测试，没有群面的环节。华为的性格测试很重要要是不过肯性没戏，性格测试会耍人的，只要做性格测试不过，就没有任何机会参加后面的面试。

华为群面主要是怎样的形式？

先知：这个说起来比较复杂，群面应该算是最有挑战的一个环节了，是测试你除了专业知识知识以后所有其他能力的环节无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

关于群面，华为往年都是有的，至于今年，有人说是前面这些批次的不需要群面，有人说今年华为所有的都不需要群面，真相不明。


你觉得笔试题针对理论的多吗？对实践有没有要求？

先知：这些东西一般都没有硬性指标要求，不过有这些实习经历肯定会增加你成功的砝码的。技术面试的时候一般会根据你简历上面的项目经历来问相关的技术问题和相关的基础知识，还是主要围绕简历中写得项目来问的。

技术问题问得详细吗？是不是死磕着问？

先知：这个要看面试官了，也不一定，不过有一点很肯定，你越是回答的不流利不干脆他越逼着问。

初试通过以后多长时间通知复试？工作地点可以调剂吗？

先知：这次也没有分初试和复试，面试一天结束就结束了，初面技术面，然后就是性格测试，通过了的话再就是BOSS综合面试，面试完了的话就结束了，然后就是回去等通知。初步接到通知是27号，也就是面试完了以后第十二天。

面试通过以后工作地点可以协商调剂吗？

先知：这个问题我也问了，他是这样给我回复的，说签合同的时候如果西安那边还有名额的话就可以调剂，但是呢，西安华为肯定还是主要要在西安地区招聘，所以我觉得机会可能不大。

华为招射频工程师的主要分哪些方向？

先知：我如果去，可能会是基站系统，他除了终端射频岗位就分为两个方向：一个是射频系统及其子系统，另一个就是功放设计。

华为最近有没有招聘天线工程师的计划？

先知：有，不过好像昨天线的主要在成都，其它地方的不清楚有没有这个岗位。

你觉得去华为面试着装重要吗？要注意些什么？

先知：这个没有什么特别注意的，技术岗位应聘我没看到一个人穿西装，都很休闲。华为对技术岗位的着装要求不是很严格。

初次面试会谈到薪水问题吗？是一刀切一个标准吗？

先知：没有，华为的薪资没有谈的余地，就是一线上海1W，其他地区9K，第二次去面试主要是华为让我们去推荐其他人。

你觉得华为今年的面试和往年有什么区别吗？

先知：华为今年招聘政策变化很大，不会像往年举行大规模的校园宣讲和招聘，而是通过小批量的然后滚雪球一样的招聘，主要是通过推荐的形式，比如华为里面工作同学的推荐，学校学院的推荐，老师的推荐，还有几十前一批招聘好的同学推荐后面的同学的形式。

招聘人数有什么特别的限制吗？

先知：今年华为在整个山东和江苏地区招聘的规模总共是900人，其中60%的名额是给南大，东大，山东大学和南航和南理工的计算机学院的这两个地区其他的所有学校和剩余院系分享剩余的40%名额。

你觉得写简历的过程中应该注意什么？

先知：还是要跟用人单位的需求望紧密的靠，没有一分简历能吃遍天下，我也准备了好几份简历，针对不同的单位。总之，大家现在还是关注招聘信息，多投递简历。

非常感谢先知同学接受本次采访，其中先知只是针对华为射频工程师岗位做的说明，如果有更多的疑问请咨询华为官网。

yvonneGan

虽然看过  但是也顶下，话说我当年业务华为打面试酱油

fengmo44

...目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

这点看就是瞎胡扯了，尤其对于做技术得人，华为要的是那种表现最普通的，循规蹈矩老老实实的员工，脱颖而出的会死的很惨。

群面的时候发现表现最好的，还有性格特点比较突出的，都被T了，倒是表现平平的人都留下了。

我记得一个姐们是比较听不进去别人的意见，这个人团队合作不行，要是我也淘汰她。让我惊讶的是一个在群面表现很突出的一哥们被淘汰了。那时候我就知道他们需要的是什么人了。