对P6设计与架构团队的嘉奖

changdi

终端公司重点机型P6发布以来，其工业设计得到了业界的广泛好评，有力地提升了我司智
能手机的品牌影响力。为表彰P6设计与架构团队的突出贡献，鼓励不断创新、勇于超越，
拟奖励如下：

1、奖金核算规则：

1）发货量达到100万部为奖励触发条件，低于100万部时不奖励。

2）根据实际发货量，按1元/部进行奖励。

3）在发货量分别达到100万部、300万部、终止销售时核算并发放奖金。

2、奖金分配：

30%:主设计师
30%:主架构师
20％，由主设计师全权负责团队奖金分配到个人
20％，由主架构师全权负责团队奖金分配到个人

2个老大，一人几百万啊，羡煞我等屌丝！

100万部怕是没这么容易吧

binghuo123

游客 112.92.40.x 发表于 2013-8-5 10:34
100万部怕是没这么容易吧

P6很好用，销售的也很火，是事实！

broadcom

应该300W超过了

一个人几百万是咋算的？

yangfan

补充下吧，如果P6卖出1000万部，主设计师和主架构师各拿300万。
这一金额的奖励针对个人，不包括团队再分配。

fengmo44

相信在P6的研发阶段这些人也是玩了命的，所以华为还是值得有拼劲的人去的。

我老婆用是P6，说是信号不太好，大家有熟悉的吗，这么薄的金属外壳的机器天线性能到底如何，客观点。

laoqian1919

P6对华为来说是一款不错的手机，华为设计师还是很下了番功夫，值得奖励！真心说P6设计还是有很多不完善的地方，有P6这个经验基础在，相信华为下一代旗舰机型会比P6更完善，更出彩！