请帮助我！

setagllib · 发表于 2010-12-31 07:19:34

我于2010年4月1日经过某猎头公司的的介绍，来到现在的位于浦东新区张江软件软的某企业工作，从事技术支持工作，即FAE，该公司是一家SP公司，与该司签订了为期3年的劳动合同，试用期3个月。经过自己的艰辛和忘我的工作，预期转正成为该司的一名正式员工，并且薪资向上做了略微的浮动。
于2010年12月29日上午，公司的HR让我填写《辞职申请单》，当时我很惊讶，莫名奇妙。于是我找到公司的HR经理，想咨询一下原因。她告诉我，说我所在的客户支持部经理和高级经理转告她，说我工作推诿，不是最优秀的，所以公司予以辞退，并且补偿2个月的薪资。我心里十分不愉快！
公司目前的业务下滑得很厉害，被竞争对手抢走了许多份额，而且整个MTK市场也在萎缩，而公司未及时推出基于展讯平台的应用。我所在的客户支持部门，包括经理在内，总计6人，两个刚刚毕业不久的本科生，以及另外3个和我工作时间差不多的员工（我已经工作了10年）。经常出现的情况是，我们6个人，无所事事。
我转正时，公司HR发邮件给我，说公司对我很满意，才给加了一点薪资，现在却辞退我。于是，我找到了高级经理，他列举如下理由：1）沟通能力欠缺；2）比较关注社保和工资(我4到9月份公司以没有上海居住证为由，只给我交了公积金和综合险)；3）我被销售投诉；还有其他一些莫名的理由。
我得知被裁后，茶饭不思，夜不能寐，反思自己这一年在公司的所作所为。1）工作业绩在部门6个人当中，即使不是最优秀，也是次优秀，技术也丝毫不亚于任何其他几位（部门经理认为我在6人之中，我水平最高，N多解决不了的问题，我都去解决了）；2）3）工作勤勤恳恳，自入司至今，不曾缺勤一天；3）无论去外地的客户还是市内客户支持，交通费尽量坐地铁，宾馆都是住经济适用的；4）为了减少公司的开支，尽量不请客户吃饭，给客户送礼等行为等等。
昨天，部门经理坦率告诉我，裁我的原因众多，其实最关键的是，我的薪资与其他两位应届本科生比，是相差好几倍。公司的业务减少，这个被裁名额最合适的人选自然非我莫属。
我该如何维权？请高手指点，谢谢。
或者谁知道，上海浦东软件园的劳动仲裁部门电话，请告知。不胜感激！

sdyzs · 发表于 2011-1-4 14:36:08

这种公司留恋什么啊，给你过节费，回家过年多好啊。

fyt2018 · 发表于 2011-1-4 14:19:44

不属非法辞工，还是另找吧
[em03], 不属非法辞工，还是另找吧
[em03]

fyt2018 · 发表于 2011-1-4 14:19:06

不属非法辞工，还是另找吧
[em03]

pocket43 · 发表于 2011-1-4 00:32:59

[em10]总裁人不错呀，给你两个月。广东的都不会有这样的情况的.

363250981 · 发表于 2011-1-2 12:43:29

这公司真的还不错了，休息一下重新找工作哈

wzl1188 · 发表于 2011-1-2 12:33:03

开个人找了那么多理由，还有赔偿，还算过得去吧，老兄没见过真正黑的公司呢。

w609868660 · 发表于 2010-12-31 17:19:15

淡定，回家过年吧，上海的公司真是好啊，这么遵守劳动法[em01]

fenqing_2009 · 发表于 2010-12-31 15:25:30

拿着补偿，休息一个月，在开始找工作，多好的事情啊

loko_zhouli · 发表于 2010-12-31 09:05:41

补偿2个月的薪资。。。。。还能维权吗

tongqirui · 发表于 2011-1-7 13:44:37

拿钱走人！

qq26358275 · 发表于 2011-1-6 20:54:39

N+1可以了,我一个同事直接遭遇sp公司倒闭,还被拖欠工资

gavin1121 · 发表于 2011-1-6 17:22:50

LZ你就偷着乐吧，有补偿。
老实说，公司不给你补偿，你也是没办法的，在中国法律无外乎是统治阶级的统治工具，别太当真。
既然在FAE干，没有沟通能力，光有技术有什么用？
对了，在哪家公司啊，曝光一下呗

iverson4664 · 发表于 2011-1-4 18:47:31

补偿2个月的薪资
[em05]

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