华为,你真的想招人吗??[转载]

游牧人 · 发表于 2006-3-9 11:48:00

华为,你真的想招人吗??[原创]

上午面试回来,觉得还是说点什么吧.写的不客观的或局限的请各位牛人谅解和指正.
由于周四下午停机了(收到华为大学老师的邮件才知道的),华为大学的老师的给我发来了邮件通知我周末去现场面试.是光网络的.周五中午又接到深圳电话让周末去面试行销.虽然年前刚刚换了工作,而且感觉还比较满意,但由于是华为,所以决定周末还是去一下.一年间华为前前后和我联系过5\6次,而且是不同的职位,有的是人家看不上我,有的是离职证明原因,最终都没有成行.
周六加班,没去成.
周日一早过去了,在华为当地办事处的对面的一个宾馆,发现很多人,意料之中,他们总是会预约很多人,看着周围一个个应届生被告知只能留下简历,仿佛看见了2年前的自己.心里已经麻木这种事.突然想起某个帖子里的一句话:没有应届生哪来的社招生? 这个事情比较复杂,就不多做评价了.
由于只能填一个职位,我就选择了行销,因为现在的工作也是市场那边的,是做售前技术支持,而且之前的第1份工作就是华为的光网软调(合作方).并且个人目前的职业规划就是往市场那边的.
一面很顺利,技术和商务问题都有.
刚出去,很快就是2面.问了几乎同样的问题.然后对面的hr眉头紧锁,我一看,估计没戏了,但还是想知道他的理由.然后得到了理由:"我觉得你不够狼性".汗~~~~~~~
我微笑着说:噢,那很遗憾.算了吧.然后他引见我去华为大学那边再面一下.中午吃饭时间了.下午也没再去.
华为的狼文化是早有耳闻的.但这种让人很难界定的理由,我很是郁闷.各种条件我个人觉得和这个职位很对口.由于现在做的是另一家过内主流设备的售前,对两家设备的优缺点比较了解.通过不到20分钟的时间,得出我没有狼性的评价.我实在不敢赞同.
华为,你真的想招人吗? 问了一下周围等待的同胞们,基本都是预约的,但基本都没戏.也许你们预约的我们真的水平太差吧.通过这种每年不停的电话骚扰通信行业各个公司的他们觉得可以的人,这对那些公司公平吗?这样做只是想招人吗?
为什么通信行业目前的人才流动性这么大,谁在不停的搅动这缸水?有谁见过zte这样狠不得要让全球所有通信人都知道自己在招人的方式招聘吗?
公司推广的一种方式?人才垄断的一种病态方式?
个人感觉:带一点狼性的牛文化是最好的.
还有,慧通招人就慧通招人,请说清楚,不要欺骗更多的人,在酒店入口处的牌子上不要写华为技术招聘了.说实话应该是一个人一个公司的基本原则.
以上的话,仅仅代表个人意见.如有觉得不妥的地方,请包涵.谢谢!
在论坛上混迹了快2年了,觉得这里很好,没事都会来看看,感谢所有愿意分享自己经历,想法,资料的大虾们,我一直受益菲浅.在这里一并感谢.

lcs9719 · 发表于 2006-3-9 17:37:00

就是,华为以为自己是谁?老夫好不容易过关斩将接到OFFER,结果工资比现职低很多,真是令人发指侧目!要不是靠国家扶持,它早就跨掉了,有什么好牛的,唉,是不是中国公司都这德性?!

Amay · 发表于 2006-3-10 00:04:00

华为那哪叫面试啊，简直是虐待！[em04]

chinapluss · 发表于 2006-3-10 11:00:00

像华为这类的公司，都有类似的制度：
就是员工推荐制度，一旦推荐的人录用了
那么推荐的员工也有一定的酬金。
华为员工都自认为华为是好公司，所以被推荐去面试的一堆堆的。

菜地 · 发表于 2006-3-10 15:22:00

华为就是这么变态的，现在进去的人都不算是华为的编制，是慧通的人。待遇比以前可是差多了。而且慧通就是一个皮包公司，一旦华为裁人，呵呵，结果大家可想而知了

cabbage911 · 发表于 2006-3-14 14:26:00

本帖最后由 cabbage911 于 2016-8-24 11:01 编辑

[em01]

poppywang · 发表于 2006-3-14 22:36:00

面试就是走场子,没有意义,没有一点诚意......

小屁孩儿 · 发表于 2006-4-3 11:37:00

最有意思的一次是HW的同一个人力在2个小时内，按着我们公司的通讯录的名单一个接一个的给我们平台的人打电话约周五去面试，搞得整个开发中心的人都知道了

65646783 · 发表于 2006-5-18 13:30:00

哈哈

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