新的劳动法就要实行了,你所在的公司要求签劳动合同了吗?

xunchangreng · 发表于 2007-11-30 15:25:23

新的劳动法在2008年1月1日起开始实行,之前公司没有签任何合同!
但现在要求在2007年12月5日前签完劳动合同书:最大的限制就是要求签署的合同期限为5年!如违反劳动合同期限的需支付3000元违约金!

其它的不符合新的劳动法要求的还有很多,但最主要的就是上面的条款!
它明显是规辟新劳动法的,签还是不签?如果签了,在5年内辞职必须经公司领导批准,否则就要赔偿违约金!如果在2008年1月1日以后签劳动合同,上述的公司单方面约定的违反劳动合同期限赔偿违约金将是违法的,劳动者在合同期限内辞职不用为此支付违约金!
不知其它公司情况怎么样!请大家谈谈自己公司的劳动合同?

pizi · 发表于 2007-11-30 16:26:36

我怎么看不懂这个是什么意思啊

jorners · 发表于 2007-11-30 16:46:16

按理是不赔钱,提前一个月通知公司就可以了.
不过赔3千也不多.我当初赔2万.苦啊.

locke_yue · 发表于 2007-11-30 17:31:26

上有政策下有对策。。永远是弱系群体。

sunny-007 · 发表于 2007-12-6 14:27:46

才3000也算赔？

小虫 · 发表于 2007-12-6 15:32:47

提前一月通知如果公司不同意那算不算违约？

Zemma · 发表于 2007-12-6 16:30:44

赔两万的那个兄弟，是不是从海信出去的？MS只有那里才把员工的赔偿金和罚款当作一种敛财的手段，哈哈

angelia009 · 发表于 2007-12-6 16:58:16

我就在我们公司半年多了,还没签合同.也没多大影响吧.......[em14]

weijiezhong · 发表于 2007-12-6 16:58:18

我在南京那边出来时还要陪1w呢，好说歹说赔了9k，那是一个月才1.5k啊

perennial · 发表于 2007-12-6 20:56:30

赔它个鬼，都想吸我们的血！

johnliu · 发表于 2007-12-7 17:33:07

你们是少的，我们公司要5万呢，厉害吧。

zuofeng19 · 发表于 2007-12-8 18:05:01

签个毛,我现在上班合同都没有的,已经两年多了,操

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