公司奖金分配太离谱，要是你会辞职吗？

fla888

我是做安卓软件开发的，去年十月刚从某知名家电厂家跳槽到一家知名的ARM芯片原厂，同样差不多时间入职的还有从这个芯片原厂的竞争对手过来的同事，我是普通本科，八年的工作经验，那位同事是名校硕士，本科毕业时间都差不多，我的待遇估计比对方要低了3-4/K，更离谱的是，偶然发现过完年（入职3个多月的样子，试用期是半年），那位同事拿到6W块的所谓绩效奖，我却一毛都没有，而我这三个多月接的任务并不轻松，好几次加班到很晚，应该说是尽力去做了，写的代码也得到了直属上级的认可，认为以前是确实做过一些东西的，这个情况，换做是你会马上辞职吗？

另外，我现在也在读哈工大计算机在职工程硕士的学位，不过还刚考上，要不要跟公司领导明确提一下？

tony_bian

研究生，毛球

sealedmemory

现在公司都认这个，我们公司（北京）研究生来就解决户口，无论什么犄角旮旯学校的研究生，本科生P都没，工资还比研究生低好多，干的是一样的活。你要承认这个现实，以后不公平会更多，习惯了就能待，不习惯走人。在职的除非公司有提前申明承认不然考了也白考，全日制与在职这种花钱就行的差了好多。

johom

他拿6W，你拿毛，我觉得这已经不是一个文凭差别的事情了，楼主还是静下心来好好想想问题出在哪，旁人不知情，所以不好下判断

kingmobile

他拿6W，你拿毛，我觉得这已经不是一个文凭差别的事情了，楼主还是静下心来好好想想问题出在哪，旁人不知情，所以不好下判断

zscwxy

找你的领导好好谈谈，不要在领导面前抱怨。更不要透露你知道的你的同事的工资。首先要认清自己是不是在本职工作中哪里不足，如果领导没有发现你的不足，可以考虑离职，但是必须是先找好工作再走。
希望对你有帮助。

persuit

别瞎猜，和直接主管交流，这种事也没什么好藏着掖着的；
工作八年，有的差距已经出来了；工作不是以累不累为标准；

zyc20060410

是的！好好的谈谈罗

fla888

去和领导谈能谈出个什么结果呢？补发一些奖金给我？

zscwxy

fla888 发表于 2014-2-17 16:34
去和领导谈能谈出个什么结果呢？补发一些奖金给我？

我说话不好听啊，你就应该得那么少，因为你就一根筋。就是现在给你10万元，你还是这个熊样。依然改变不了你。

fla888

zscwxy 发表于 2014-2-17 17:28
我说话不好听啊，你就应该得那么少，因为你就一根筋。就是现在给你10万元，你还是这个熊样。依然改变不了 ...

呵呵，找好了下家之后，是要说说这个事~

stampxu

想都不想，赶紧换下家吧。
如果公司因为这个学历问题就这样做，意味你以后也不会有加薪啥的，走吧
如果因为领导对你有意见，也不会混好，结果还是走吧

所以赶紧趁年后找下家，找一个适合自己的公司吧

yuxiang2008

确实想都不用想换下家吧

gg021gg

竞争对手过来的，会吃香一些，毕竟在消减对手的实力。
楼主这一跳，只是从下游，混到原厂而已，没什么出彩的。
出身也普通了点，估计只是被当成可有可无的螺丝而已，别人已经被当作骨干在培养了。
6W vs 0，确实是比较惨，也许是告诉楼主，可以走人了。

nxsawtech

同意14楼。楼主可以试试跳到原来公司的竞争对手那里啊，也许会吃香呢。

nxsawtech

还有我觉得10楼说的有道理啊。不是有这么个说法吗：幸福不能靠比较得来。